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合伙注冊公司，該如何分配股權？
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2022-04-20 18:20:49
合伙創建新公司，股權分配在所難免。股權的分配關乎企業的穩定和發展，該如何去分配呢？今天安安就和大家一起來聊聊：
01 企業為什么要重視股權分配
很多老板會說，跟自己創業的合伙人大家都比較熟悉，股權分配的一起按照商量好的來，就行了，沒必要那么麻煩！
這種想法對于企業的長期發展是很危險的！
股權分配問題在最開始如果沒有處理好，很可能為今后的創業失敗埋下隱患。尤其創業到了一定階段，基本步入正軌時，最容易出現分歧，如果在這個創業團隊中沒有一個人擁有絕對的控制權，可能最終的結果就是分道揚鑣，導致創業失敗。
1、明晰合伙人的權、責、利。
合伙創業講究情懷沒錯，但最終也是要實現實際利益，怎么能夠體現你的利益和價值，很重要一點就是股權、股比。后者是你在這個項目中的作用，以及利益的重要體現
2、影響公司的控制權。
股權的分配最后都會轉化成控制權的問題，如果他們的股比能形成一個核心的控制權，完全可以避免不必要的爭端，提升企業決策效率。
3、方便融資。
現在投資人跟你談投資的時候，會關注你的產品，也一定會關注你的股權架構合不合理，如果是看到比較差的股權架構，他們是肯定不會投資的。
02 股權這樣分配才合理
那么，公司注冊時怎樣分配股權對企業的長遠發展更有利？首先我們來看一下各種持股比例的含義：
針對合伙企業的股權分配，安安給大家幾個建議，可以參考下：
1、兩人合伙公司
兩人合伙，忌股權均分，也要避免創始人吃獨食，而是要一大一小、一強一弱。80%對20%、70%對30%等，比較合理，老大清晰，可以快速做決策。
2、三人合伙公司
三人合伙，要保持1>2+3的基本原則，即第一大股東的股份一定要大于第二三股東的股份之和。70%：20%：10%和60%：30%：10%等，這樣的比較合理，理性又穩固。
3、多人合伙公司
多人合伙，核心股東要占大股。當股東人數較多時，合理的股權結構是，大股東不僅要大于第二三之和，還要小于第二三四之和，這樣才安全。
03 合伙人只出資不參與經營時，股權如何劃分
現實操作中，常常會遇到這種情況：兩個人合伙開企業，一個人只出資不參與公司管理，另一個人既要出資又要管理公司。這種情況下，股權還是按照出資額去劃分嗎？
這種情況下只有一條解決方案：解決方案都是同一個：將股權分為身股和財股，并設置成熟的條件！
身股，即和人有關的股，在公司工作，就分配身股，離開公司，則失去這份股權；
財股，即和錢有關，出資便得到財股，即使離開公司，仍然持有這份股份。
股份分好之后，還應設置成熟機制，達到一定的條件才能獲得這份股權，以起到激勵作用。
機制設立遵循以下三個原則：
1.股權不能全按出資比例分配
首先應根據公司業務的類型劃分出財股和身股的比例，若公司的業務是資本密集型的，那就讓財股占更大比例，若在業務開展中人才、技術發揮更大的作用，那就讓身股占更大比例。確定了比例之后，再在財股中分配資金所占份額。
2.對于出資的合伙人分配財股，出力的合伙人則分配身股。
3.分配好股權后，設置好成熟條件
當合伙人通過努力達到特定目標后，股權才能成熟，正式得到股份，且越晚成熟得到的股份便越少，因為股權會隨著公司的成長不斷增值。除此之外，還能設置股權分批成熟，比如每年成熟25%，以此來防止合伙人得到股份后就做甩手掌柜。
總的來說，股權分配的流程就是：
總結一下
一個公司的股權分配直接決定了其權利的分配，而權力的分配又影響著公司的決策和運營。所以，在創業初期，如果有合伙人，就一定要設計好股權結構。這樣才能保障企業的長效運營！
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